Сидит человек у себя дома и думает, чем бы таким заняться, чтобы денег заработать, да побольше, не прилагая для этого ни серьезных физических, ни крупных финансовых затрат. Открывает газету с объявлениями: «Упаковка подарков. Зарплата 350 у. е. Приглашаем на временную работу упаковщиков подарков. Требование: от 18 до 55 лет. Обязанности: упаковка товара. График работы свободный. Тел. 89240000000». Это то, что нужно: высокий доход, работа на дому, рабочий график отсутствует, обладать особыми умениями без надобности.

Именно так началась история Сергея Ивановича. Отставной военный никак не мог найти себе работу на гражданке: не подходил по возрасту, да и образование было слишком специфичным. Объявление о работе его заинтересовало, и он решился на звонок. Менеджер Татьяна пригласила его на собеседование в офис. В назначенном месте было много желающих выполнить необременительное высокооплачиваемое задание. Конкуренция! Менеджер объяснила суть работы: после заключения договора (фирма-то серьезная!) Сергею Ивановичу будут предоставлены координаты работодателя, с которым нужно будет договориться о времени, когда будет удобно доставить для работы упаковочный материал и сами подарки. После чего курьер доставит средства производства, и нужно будет приступить к работе: красиво и аккуратно сформировать и упаковать подарки. Когда работа будет выполнена, курьер заберет упакованные подарки и заплатит за труд. Только вот бензин нынче недешев, да и услуги курьера нужно оплачивать. А вдруг Сергей Иванович передумает, и курьер зазря приедет к нему? Чтобы компания не понесла убытки, нужно внести маленький залог – всего 400 рублей, которые вернут вместе с заработанными деньгами.

Договор подписан, залог оплачен, звонок работодателю состоялся, но курьер почему-то не приехал. Работодатель предполагает, что курьер просто не успел приехать к Сергею Ивановичу, но обязательно сделает это завтра. А завтра телефон работодателя не отвечает, а договор, оказывается, гласит, что фирма лишь предоставляет информационные услуги о рабочих вакансиях. Сергей Иванович сам подписал договор? Сам. Информация о работе предоставлена была? Была. Условия договора не нарушены, значит, претензии не принимаются. А просить залог обратно уже не у кого: офис опустел, фирма исчезла. И даже полиция не сможет помочь, да и кто будет связываться с правоохранительными органами из-за 400 рублей? На это и рассчитывают мошенники, благодаря которым доверчивые люди добровольно расстаются с небольшими деньгами в надежде заработать крупную сумму. Считай, заплатил деньги за науку не доверять людям.

В кратком виде мошенническая схема такова: Вы вносите денежный залог за возможные риски, но курьер, который должен был бы доставить орудия и средства производства, не появляется, связь с работодателем прекращается, а фирма, заключившая, как оказывается, лишь договор об оказании информационных услуг, съезжает из офиса.

Что должно было насторожить Сергея Ивановича, и какие ошибки он допустил? Во-первых, нужно внимательнее читать само объявление. В нем не указано название фирмы, ни его адрес, т.к. имена и офисы меняются очень часто. По этой же причине отсутствует стационарный телефон. Широкий диапазон возраста соискателей. Высокая оплата за легкую работу. Образование и опыт работы не важен. Все перечисленное должно остановить при желании позвонить по указанному в объявлении телефону.

Во-вторых, не лишне было бы включить логику. Упаковать подарок просто, но во сколько обходится оплата за упаковку 1 подарка? Около 20 рублей. Чтобы заработать хотя бы 1000 рублей, нужно упаковать 50 комплектов подарков, чтобы заработать обещанные 350 долларов, нужно упаковать около 500. А где разместить в квартире такое количество товара? А во сколько фактически обходится доставка такого груза «туда» и «обратно»? А каким именно способом упаковывать? Ответ очевиден: упаковка подарков на дому не выгодна ни работодателю, ни самому работнику.

В-третьих, если ни объявление, ни рассуждения о предстоящей работе не остановили, то в офисе не стоит подписывать договор, не читая его содержания. Достаточно ознакомиться с названием договора, чтобы убедиться в том, что работу предлагают мошенники. Как правило, с сотрудниками, выполняющими работу на дому, заключается «Договор подряда». Если это «Договор об оказании информационных услуг», то саму работу потенциальному сотруднику никто не обязан предоставить.

И последнее: серьезные и добросовестные работодатели не требуют от потенциальных работников денежных вложений, будь это обучение, оплата расходных материалов или залог.